Seçme ve yerleştirme sürecimiz, işverenin ihtiyaçlarına ve pozisyonun gereksinimlerine göre özelleştirilir. Adayların tanımlanması, mülakatlar, referans kontrolleri ve işe alım süreçlerinin yönetimi gibi adımları içerir.

İşe alım maliyetlerini optimize etmek için veri odaklı ve etkili stratejiler kullanıyoruz. Adaylar arasında veri analizi yaparak daha iyi eşleştirmeler sağlıyor ve süreçlerimizi verimli hale getiriyoruz, böylece maliyetleri minimize ediyoruz.

Evet, Aden İK aynı zamanda insan kaynakları danışmanlık hizmetleri sunar. İşletmelerin insan kaynakları süreçlerini iyileştirmek, stratejilerini geliştirmek ve iş gücü yönetimi konularında destek sağlamak için deneyimli danışmanlarımız mevcuttur.

İşe alım süreçleri, pozisyonun karmaşıklığına, talep edilen beceri setlerine ve aday havuzuna bağlı olarak değişebilir. Ancak genellikle, başvurunun yapılmasından işe alımın tamamlanmasına kadar geçen süreyi minimize etmek için çaba harcarız ve müşterilerimize hızlı ve verimli hizmet sunarız. İhtiyaca göre süreç hızlandırılabilir veya uzatılabilir.